Assessment-Center

Assessment-Center Ablauf: So ist das AC aufgebaut

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Das Assessment-Center ist mittlerweile ein beliebtes Auswahlverfahren für Unternehmen, um passende Bewerber zu finden. Auch bei der Ausbildung um einen Ausbildungsplatz kannst du zu einem Assessment-Center (AC) eingeladen werden. Das Assessment-Center dauert meistens 1 bis 2 Tage. Zusammen mit etwa 5 bis 15 Teilnehmern nimmst du an verschiedenen Übungen teil. Die meisten Assessment-Center folgen einem ähnlichen […]

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Spitznamen in Ausbildung und Beruf – Top oder Flop!?

Spitznamen in Ausbildung und Beruf

Ob Maxi, Alex oder Susi, Franzi, Lisa oder Andi: Spitznamen sind überall und fast jeder hat einen. Für viele ersetzt er sogar den richtigen Vornamen. Aber haben Spitznamen eigentlich auch was am Arbeitsplatz zu suchen oder gehören sie in den privaten Bereich? Wir haben uns einige Gedanken zum Thema gemacht und überlegt, wann und wo […]

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Vorteile der Bewerbung mit einem Online-Formular

Online-Formular Schulbildung

Vor allem bei großen Unternehmen läuft die Bewerbung zunehmend über das Online-Formular ab. Das Online-Formular hat gegenüber der Bewerbung per Post viele Vorteile – auch für dich. Vorteile für den Bewerber: Zeitersparnis: Die Erstellung einer Bewerbungsmappe mit Anschreiben kann jede Menge Zeit in Anspruch nehmen. Beim Online-Formular beginnst du direkt mit der Eingabe deiner Daten. […]

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Einstellungstest üben und meistern

Einstellungstest, Eignungstest mittel

Wenn du dich auf eine Stelle beworben hast und zu einem Auswahlverfahren in einem Assessment-Center eingeladen wirst, bist du eine Runde weitergekommen. Das bedeutet, dass du grundsätzlich für die Stelle geeignet bist. Nun sollst du deine Stärken in einem Einstellungstest unter Beweis stellen, um dich gegen die Mitbewerber durchzusetzen. Wenn du gut abschneidest, wirst du […]

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Warum werden Sprachkenntnisse im Berufsleben immer wichtiger?

Sprachkenntnisse im Berufsleben

Durch technischen Fortschritt und einen stetigen Abbau von Handelsbarrieren zwischen Nationen haben Firmen sich auf der ganzen Welt untereinander vernetzt, und so geht es auch den Sprachbarrieren an den Kragen. Je weiter die Globalisierung voranschreitet, desto wichtiger werden Fremdsprachenkenntnisse. Wer braucht Fremdsprachen im Beruf? Sprachkenntnisse sind nicht nur für Übersetzer oder in der Tourismusbranche ein […]

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Assessment-Center

Wörtlich heißt „Assessment-Center“ (AC) nichts anderes als „Beurteilungszentrum“. Mehrere Bewerber durchlaufen im Team oder einzeln (manchmal auch über mehrere Tage verteilt) verschiedene Aufgaben, in denen unterschiedliche Stärken wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit oder Durchsetzungsvermögen getestet werden. Während der gesamten Zeit im Assessment-Center werden die Bewerber von geschulten Mitarbeitern oder Psychologen, den Assessoren, beobachtet und bewertet.

Über uns

AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Das AZUBIYO-Matching-Verfahren führt dann die passenden Bewerber mit den richtigen Stellen zusammen. Fast wie bei einer Online-Partnervermittlung.

Für Schüler ist AZUBIYO immer kostenfrei.

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