AZUBIYO Blog: Online-Magazin für Bewerbung & BerufswahlAusbildungDu bist ein Mädchen und hast Lust auf Technik?

Du bist ein Mädchen und hast Lust auf Technik?

Dann besuche den Girls Day bei der MTU Aero Engines in München am 25. April 2013!
Seit mehr als 10 Jahren bietet der bundesweite Girls Day – Mädchen-Zukunftstag Mädchen im Alter von 14 bis 17 Jahren die Chance, die Welt der Technik hautnah zu erleben und in bisher von Männern dominierte Berufe hineinzuschnuppern. Traditionell beteiligt sich auch der Münchner Standort der MTU Aero Engines an der Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Für Mädchen, die an einer gewerblich-technischen Ausbildung interessiert sind, werden am Girls Day der MTU folgende Ausbildungsberufe vorgestellt:
Industriemechanikerin
Fluggerätmechanikerin
Mechatronikerin
Oberflächenbeschichterin
Fachkraft für Lagerlogistik

Auch Teilnehmerinnen, die sich für ein Studium interessieren sind beim Girls Day der MTU willkommen. Im Laufe des Tages können sie unterschiedliche Arbeitsplätze von Ingenieurinnen hautnah miterleben und mit Absolventinnen der folgenden Studiengänge in Kontakt kommen:
Wirtschaftsingenieurwesen
Maschinenbau
Informationstechnologie

Neben dem Einblick in den tatsächlichen Arbeitstag von Frauen in den unterschiedlichsten Positionen steht bei der MTU die praktische Erfahrung im Vordergrund. Zum Beispiel bekommen die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, metallverarbeitende Tätigkeiten wie Drehen, Feilen oder Bohren unter Anweisung unserer Ausbilder selbst auszuprobieren. In der MTU-Lehrwerkstatt kann so jede Teilnehmerin im Laufe des Tages ein Armband selbst fertigen.

Interessierte Mädchen können sich noch bis Ende März online hier bewerben.


Weitere Infos zu MTU Aero Engines erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

 

Redaktion Redaktion

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AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Das AZUBIYO-Matching-Verfahren führt dann die passenden Bewerber mit den richtigen Stellen zusammen. Fast wie bei einer Online-Partnervermittlung.

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