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Ausbildung bei Holz Possling: Tipps für Bewerber

Annett Handlos, Personalerin bei Possling

Annett Handlos, Personalerin bei Possling

Annett Handlos ist ausgebildete Personalfachkauffrau und Dipl.- Betriebswirtin (VWA). Bei der Possling GmbH & Co. KG ist sie als Personalleiterin tätig und weiß, wie die Ausbildung abläuft und was interessierte Bewerber wissen sollten:

AZUBIYO: Welche Berufe bilden Sie aus?
Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann im Einzelhandel und Fachkraft für Lagerlogistik

AZUBIYO: Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
Schulabgänger und Jugendliche, die sich im Holz- und Baustoff-Fachhandel zu Kaufleuten ausbilden lassen, agieren später als Bindeglied an der wichtigen Schnittstelle zwischen Herstellern und Handwerkern, Bauherren und Modernisierern. Sie erhalten eine fachlich fundierte Ausbildung auf einem soliden Fundament mit einer Vielzahl von interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Zuerst senden uns die Bewerber ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit den letzten 2 Zeugnissen postalisch oder auch gern per E-Mail zu. Nach einem ausführlichen Bewerbungsgespräch erhalten sie im Rahmen eines 3-wöchigen Praktikums die Möglichkeit, erste Einblicke in betriebliche Strukturen und Abläufe zu gewinnen, um das Berufsbild näher kennenzulernen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Praktikums erhalten sie dann den Ausbildungsvertrag.

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Die Auszubildenden werden während ihrer 3-jährigen Ausbildung optimal auf das Berufsleben vorbereitet. Neben der sozialen Kompetenz, wie Dienstleistungsbereitschaft, verkäuferisches Geschick und Kundenservice, erlangen sie bei Holz Possling umfassende Produkt- und Warenkenntnisse in den Sortimenten Holz- und Baustoffe, werten Bezugsquellen und Lieferanteninformationen aus, erschließen neue Absatzmärkte, wirken bei der Werbung und verkaufsfördernden Maßnahmen aktiv mit, schreiben Angebote und Aufträge, beraten und verkaufen, nutzen betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme.

AZUBIYO: Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?
Während der Ausbildung besuchen sie hausinterne Seminare, um die Produkt- und Sortimentskenntnisse zu erweitern und zu vertiefen.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Nach dem Abschluss einer erfolgreich bestandenen Ausbildung stehen die Chancen sehr gut, im Anschluss in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Denn durch die Berufsausbildung sichern wir langfristig unseren Bedarf an Fach- und Führungskräften.

AZUBIYO: Welche Aufstiegs-/ Karrieremöglichkeiten haben Azubis nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Wer sich beruflich weiter fortbilden möchte, hat eine ganze Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten: z.B. zum Beschlags- oder Bauelementefachkaufmann (m/w) oder zum geprüften Handelsfachwirt IHK (m/w). Es besteht aber auch die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Master- oder Bachelor-Studium in den Studienrichtungen Logistik, Marketing und Sale oder IT-Management aufzunehmen, um wissenschaftliche Theorien und berufliche Praxis zu verknüpfen.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten?  Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Voraussetzung für die Ausbildung ist ein qualifizierter Schulabschluss, wünschenswert sind die mittlere Reife, die allgemeine Fachhochschulreife oder das Fachabitur. Aber auch Jugendliche mit einer vorangegangenen handwerklichen Berufsausbildung sind herzlich willkommen. Darüber hinaus zählen persönliche Eigenschaften, wie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkauf, höfliches Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen, Organisationstalent, technisches Verständnis und Interesse an der Produktvielfalt im Bereich Holz- und Baustoffe. Wichtig ist zudem die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und flexibel auf unterschiedliche Situationen einzustellen und freundlich zu reagieren.

AZUBIYO: Herzlichen Dank für das Gespräch!

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Noch mehr Informationen zur Possling GmbH & Co. KG erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Im Stellenmarkt findest du aktuelle Ausbildungsplätze.

 

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AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

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