AZUBIYO Blog: Online-Magazin für Bewerbung & BerufswahlAusbildung„Learning on the job“ | Ausbildung bei Hermes Fulfilment

„Learning on the job“ | Ausbildung bei Hermes Fulfilment

Anita Flitner, Personalverantwortliche bei Hermes

Anita Flitner

Anita Flitner ist Teamleiterin Recruitment & Personalmarketing bei der Hermes Fulfilment GmbH. Im Gespräch verrät sie, welche Ausbildungsberufe Hermes anbietet, wie das Bewerbungsverfahren abläuft und was ein Bewerber mitbringen sollte.

AZUBIYO: Wie viele Auszubildende stellen Sie (pro Jahr) ein?

Dies hängt vom aktuellen Bedarf ab und wird jährlich neu geplant. Im Jahr 2012 haben wir beispielsweise insgesamt 22 neue Auszubildende eingestellt.


AZUBIYO: Welche Berufe bilden Sie aus?

Ausbildungsberufe bei Hermes FulfilmentAZUBIYO: Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
Unsere Auszubildenden erhalten einen tiefen Einblick in alle logistischen Prozesse und können ihr theoretisches Wissen aus der Berufsschule direkt praktisch umsetzen. Unsere Azubis arbeiten verantwortlich mit und werden unmittelbar in unsere operativen Prozesse eingebunden – hier heißt das Motto „learning on the job“. Hermes Fulfilment entwickelt sich ständig weiter und auch die Technik entwickelt sich mit. Unsere Azubis lernen immer wieder Neues dazu.

Zusätzlich durchlaufen unsere Azubis berufspezifische Seminarprogramme – standortbezogen sowie standortübergreifend. Mit Abschluss der Ausbildung sind unsere Azubis für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben gerüstet.

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Ihre Ausbildung bei uns beginnt jeweils zum 1. August eines Jahres. Sie sollten sich rechtzeitig, möglichst 10 bis 12 Monate vor dem von Ihnen gewünschten Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihr Profil und treffen bis zum Jahresende eine Vorauswahl. Bewerber/innen, die in die engere Auswahl kommen, laden wir dann zu einer Auswahlrunde ein. Diese findet im 1. Quartal des Folgejahres statt. Nach der Auswahlrunde kann sich je nach Ausbildungsberuf ein Bewerbertag, Bewerbungsgespräch oder ein 2- bis 3-tägiges Vorab-Praktikum (Probearbeiten) anschließen. Wenn der Azubi uns auch hier überzeugt hat, kann es losgehen!

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Für jeden Ausbildungsberuf gibt es einen Ausbildungsrahmenplan. In diesem ist inhaltlich festgehalten, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt werden sollen. Um alle Inhalte des Rahmenplans abzudecken, werden unsere Azubis in verschiedenen Abteilungen sowie an anderen Standorten der Hermes Fulfilment GmbH eingesetzt. Neben der Berufsschule und den Praxisphasen sind Seminare fester Bestandteil der Ausbildung.

AZUBIYO: Was verdienen Azubis bei Ihnen während der Ausbildungszeit? Und welchen Urlaubsanspruch haben sie?
Alle Azubis werden gemäß den jeweiligen einschlägigen Tarifverträgen vergütet. Der Urlaubsanspruch ist ebenfalls tarifvertraglich geregelt.

AZUBIYO: Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?
Unsere Auszubildenden erhalten verschiedene Benefits, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalkaufrabatt auf das gesamte Sortiment der Otto Group und berufsspezifische Seminare. Dazu kommen weitere standortspezifische Unternehmensleistungen.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Dies hängt einerseits vom aktuellen Bedarf und auch von dem Auszubildenden selbst ab. Grundsätzlich liegt es im Interesse des Unternehmens für den eigenen Bedarf auszubilden und daher möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ein Übernahmeangebot zu unterbreiten.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Wichtig ist, dass sich unsere Azubis mit dem Berufsbild und mit unserem Unternehmen identifizieren. Wir erwarten neben hohem Engagement und Eigeninitiative auch absolute Zuverlässigkeit. Lernbereitschaft und Lernwille sind für uns die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Dies sollte sich auch in guten Schulnoten wiederspiegeln.

AZUBIYO: Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?
Am wichtigsten ist: Nehmen Sie sich Zeit für die Bewerbung! Dies schließt auch die Entscheidung für ein bestimmtes Berufsbild mit ein.

Formulieren Sie ein überzeugendes Anschreiben, in dem auch Ihre Motivation deutlich wird. Warum möchten Sie bei uns Ihre Ausbildung beginnen und warum sind genau Sie der oder die Richtige? Auf einem tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf stellen Sie uns alle wichtigen Fakten übersichtlich dar. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind (Zeugnisse, Praktikumsnachweise, Zertifikate etc.). Eine ordentliche und ansprechende Form versteht sich von selbst – bei einer schrifltichen genauso wie bei einer Online-Bewerbung. Wenn Sie diese Tipps befolgen, ist der erste Schritt in Richtung Ausbildungsstart getan!


Weitere Infos zur Hermes Fulfilment GmbH erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

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(108 Beiträge)

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Kommentare

  1. […] „Am wichtigsten ist: Nehmen Sie sich Zeit für die Bewerbung! Dies schließt auch die Entscheidung für ein bestimmtes Berufsbild mit ein.” so Frau Anja Flitner der Hermes Fulfilment GmbH. […]

    6. November 2012 um 14:05

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Über uns

AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Das AZUBIYO-Matching-Verfahren führt dann die passenden Bewerber mit den richtigen Stellen zusammen. Fast wie bei einer Online-Partnervermittlung.

Für Schüler ist AZUBIYO immer kostenfrei.

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