AZUBIYO Blog: Online-Magazin für Bewerbung & BerufswahlAusbildungWichtig sind Motivation, Lernbereitschaft und Engagement

Wichtig sind Motivation, Lernbereitschaft und Engagement

Sylvia Egger, NürnbergMesse

Sylvia Egger, NürnbergMesse

Sylvia Egger (29) ist studierte Betriebswirtschaftlerin und bei der NürnbergMesse als Referentin der Personalentwicklung tätig. In einem Interview hat sie AZUBIYO über die Ausbildung bei der NürnbergMesse berichtet.

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Am besten ist es, uns die Bewerbung so bald wie möglich online zuzuschicken. Unter www.nuernbergmesse.de/de/karriere/ausbildung können die individuellen Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochgeladen werden.Nach einer ersten Vorauswahl wird eine Gruppe an Bewerbern zum Assessment Centern eingeladen. In diesem können sie ihre Stärken zeigen und Fragestellungen aktiv lösen.

AZUBIYO: Wie viele Auszubildende stellen Sie (pro Jahr) ein?
In der Regel bilden wir zwischen 8 und 10 Azubis im Beruf Veranstaltungskaufmann aus. Jährlich stellen wir zudem 4 DHBW-Studenten ein. Bei Veranstaltungstechnikern, Bürokaufmann, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme sowie dem Kaufmann für Marketingkommunikation generell jeweils eine Person.

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Die Azubis durchlaufen verschiedene Abteilungen und unterstützen die Teams zwischen 2 und 6 Monate. Zudem haben die Azubis immer wieder Berufsschule (meistens als zweiwöchigen Blockunterricht). So können sie Theorie und Praxis vereinen und vor kurzem Gelerntes bei der Arbeit sofort anwenden.

AZUBIYO: Was verdienen Azubis bei Ihnen während der Ausbildungszeit? Und welchen Urlaubsanspruch haben die Azubis?
Der Urlaubsanspruch liegt bei 26,5 Tagen, den die Azubis nach Rücksprache mit ihren jeweiligen Ausbildungsbeauftragten selbst einteilen können. Das Gehalt liegt momentan im 1. Ausbildungsjahr bei ca. 860€.

AZUBIYO: Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?
Die Azubis nehmen immer wieder an Schulungen teil, die sie in Word, Excel, Power Point und Rubin auf den neuesten Stand bringen.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Sehr gut! Wenn die Azubis nach ihrer Ausbildung bei uns bleiben möchten, wird es verschiedene Gespräche geben, um die Wünsche des Azubis und die Kapazität der Abteilungen unter einen Hut zu bekommen. Wir versuchen also eine Lösung für beide Seiten zu finden, damit wir unsere ausgelernten Azubis übernehmen können. Bis jetzt haben wir diesbezüglich auch nur gute Erfahrungen gemacht.

AZUBIYO: Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Nach der Ausbildung erhalten unsere ehemaligen Azubis sehr verantwortungsvolle Aufgaben. Viele studieren parallel dann neben der Arbeit und qualifizieren sich weiter. Gute Mitarbeiter haben bei uns vielfältige Möglichkeiten, in interessanten Themen mitzuarbeiten und sich weiter zu entwickeln. Es besteht durchaus die Chance, später Karriere zu machen und ggf. Führungsverantwortung zu übernehmen.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Ganz wichtig ist uns Motivation, Lernbereitschaft und Engagement. Das sind drei Grundvoraussetzungen, um bei uns einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Die Schulnoten sollten in einem guten Bereich liegen, sind aber nicht allein entscheidend. Wir achten darauf, welche praktischen Erfahrungen ein Bewerber bereits gesammelt hat, wie z.B. durch Praktika, Nebenjobs, ehrenamtlichen Aufgaben, usw.

AZUBIYO: Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?
Bleiben Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Stärken! Stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, was Sie auszeichnet und von anderen unterscheidet. Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

AZUBIYO: Vielen Dank für das Interview!

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NM_Logo_farbigWeitere Infos zur NürnbergMesse erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

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Über uns

AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Das AZUBIYO-Matching-Verfahren führt dann die passenden Bewerber mit den richtigen Stellen zusammen. Fast wie bei einer Online-Partnervermittlung.

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