AZUBIYO Blog: Online-Magazin für Bewerbung & BerufswahlAusbildungUmfangreiche Sozialleistungen und spannende Azubiprojekte

Umfangreiche Sozialleistungen und spannende Azubiprojekte

Judith Hansen, Olympus

Judith Hansen, Olympus

Judith Hansen (28) ist Diplom-Kauffrau und bei Olympus im Bereich Ausbildung tätig. In einem Interview hat sie AZUBIYO die Ausbildung und das Duale Studium bei Olympus näher vorgestellt.

AZUBIYO: Welche Ausbildungen bzw. Duale Studiengänge bieten Sie an?
Wir bilden zum Kaufmann (m/w) im Groß- und Außenhandel (Schwerpunkt Außenhandel), Bürokaufmann (m/w) und zum Elektroniker (m/w) für Geräte und Systeme aus. Zudem bieten wir die Dualen Studiengänge Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.) und Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) an.

AZUBIYO: Welche Vorteile haben Studierende durch ein Duales Studium in Ihrem Unternehmen?
Durch unsere langjährigen Erfahrungen im Bereich Ausbildung werden unsere Azubis exzellent betreut und sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Bei den täglichen Aufgaben und Projekten werden Sie von ihren Ausbildern und der Ausbildungsleitung begleitet und durch kontinuierliche Feedbackgespräche in ihrer Entwicklung unterstützt. Nach der Ausbildung sind unsere Azubis sehr gut qualifiziert und in allen Produktbereichen unseres Unternehmens einsetzbar.

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Für die Dualen Studiengänge muss zunächst an einem Auswahltest an der Nordakademie teilgenommen werden. Sowohl für die Ausbildungen als auch für das Duale Studium wird anschließend durch einen Online-Fragebogen festgestellt, ob das Profil des Bewerbers zu unseren Anforderungen passt. Ist das der Fall, folgt eine Einladung zu einem eintägigen Assessment-Center und im Idealfall die Einstellung als Auszubildender oder Dualer Student.

AZUBIYO: Wie viele Auszubildende/Duale Studenten stellen Sie pro Jahr ein?
Wir stellen für beide Varianten immer bedarfsorientiert ein. In der Regel 2-4 Kaufmänner (m/w) im Groß- und Außenhandel, 1-2 Bürokaufmänner (m/w) und 1-2 Elektroniker (m/w) für Geräte und Systeme. Für das Duale Studium sind es meistens ein Wirtschaftsingenieur, ein Wirtschaftsinformatiker, sowie 1-2 Studenten der Betriebswirtschaftslehre.

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung/Duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Die organisatorischen Rahmenbedingungen wurden von dem Team der Personalentwicklung konzeptioniert. Sie schaffen die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit engagierten Ausbildungsbeauftragten und sorgen dafür, dass Sie stets optimal betreut werden. Nach jedem Einsatz in den Fachabteilungen werden Feedbackgespräche durchgeführt, die die eigene Entwicklung fördern. Zeigen Sie gute Leistungen, ermöglichen wir Ihnen gern einen Einsatz in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften. Bei unseren regelmäßigen „Azubi‐Meetings“ werden zwischen Ausbildungsleitung und Auszubildenden unter anderem übergreifende Themen besprochen und Azubi – Projekte vergeben.

Das Duale Studium verbindet zudem Theorie und Praxis optimal: Das Wissen, das den Studenten an der Nordakademie in Elmshorn vermittelt wird, wenden sie bei Olympus im Tagesgeschäft an. Gleichzeitig können die Studieninhalte leichter eingeordnet und in einem praktischen Zusammenhang verstanden werden. So ergänzen sich Studien‐ und Praxisphasen wechselseitig.

Die Studiendauer beträgt 7 Semester. Während dieser Zeit durchlaufen die Studenten mehrere Fachabteilungen von Olympus und lernen mindestens 2 internationale sowie 2 nationale Produktbereiche kennen. Bei guten Leistungen ermöglichen wir den Studenten gern einen Einsatz in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften oder ein Semester im Ausland. Nach dem 3,5 jährigen Dualen Studium sind die Absolventen bei Olympus vielseitig einsetzbar.

AZUBIYO: Was verdienen Azubis/Duale Studenten bei Ihnen während der Ausbildungszeit? Und welchen Urlaubsanspruch haben sie?
Unsere Azubis werden tariflich bezahlt und haben demnach einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Auch bei unseren Dualen Studenten richten wir uns nach dem Tarifvertrag für den Handel, zudem erhalten sie ebenfalls 30 Tage Urlaub im Jahr.

AZUBIYO: Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?
Wir bieten 13,5 Gehälter, 30 Urlaubstage im Jahr und flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell. Darüber hinaus veranstalten wir spannende Azubiprojekte und bieten Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung an. Zudem können unsere Azubis unsere umfangreichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel die HVV ProfiCard, vermögenswirksame Leistungen, Büchergeld und vieles mehr in Anspruch nehmen. Durch Mitfahrten beim Außendienst können außerdem neue Eindrücke gesammelt werden. In unserem „Healthy Living“ – Programm profitieren unsere Angestellten von ausgewogenen, bezuschussten Kantinenessen, Betriebssportangeboten und kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung/Dualen Studium übernommen zu werden?
Olympus verfolgt das Ziel, in der Gruppe der Auszubildenden den eigenen Nachwuchs zu finden. Dies ist jedoch keine automatische Übernahmegarantie. Die Entscheidung über eine Festanstellung nach Ihrer Ausbildung orientiert sich in erster Linie an den jeweiligen Leistungen. Wir geben ausreichend Gelegenheit, sich in ganz unterschiedlichen Abteilungen zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

AZUBIYO: Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis/Studenten nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Nach der Ausbildung sind unsere Azubis bzw. Studenten perfekt auf einen Start in unseren Fachbereichen vorbereitet. Auf ihren Karrierewegen werden sie dann von den Kollegen der Personalbetreuung, -entwicklung und ihren Führungskräften begleitet.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Uns sind die Noten zwar wichtig, jedoch legen wir mehr Wert auf Engagement, Teamfähigkeit und dass die Bewerber/-innen Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und eine vertriebsnahe Ausbildung zu absolvieren.

Für eine Ausbildung bei uns ist ein Realschulabschluss oder Abitur notwendig.
Außerdem sollten die Bewerber/-innen Spaß an organisatorischen Aufgaben bzw. Abläufen haben und über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen. Wichtig ist auch, dass sowohl das Interesse an der eigenen Entwicklung als auch an der Arbeit in einem internationalen Umfeld besteht. Hierfür sollten die Bewerber über mindestens gute Englischkenntnisse verfügen und idealerweise eine weitere Fremdsprache beherrschen.

Für ein Duales Studium suchen wir Bewerber/-innen mit guten Abiturnoten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik. Zudem ist je nach Studiengang ein ausgeprägtes Interesse an Informatik und Projektmanagement Voraussetzung. Wir suchen außerdem Personen mit Organisationstalent, sehr guten Englisch- bzw. idealerweise weiteren Sprachkenntnissen.

AZUBIYO: Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?
Geben Sie alle Nebenjobs und außerschulisches Engagement, sowie ehrenamtliche Tätigkeiten unbedingt in Ihren Unterlagen an.

AZUBIYO: Vielen Dank für das Interview!

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Weitere Infos zu Olympus erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

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