Ein Netz von Fachbereichen

Franziska Bock, Flughafen München GmbH

Franziska Bock, Flughafen München GmbH

Franziska Bock (30) ist als Sachbearbeiterin im Ausbildungsmanagement der Flughafen München GmbH tätig. In einem Interview hat Sie AZUBIYO erzählt, wie sich die Ausbildung bei der Flughafen München GmbH gestaltet.

AZUBIYO: Welche Berufe bilden Sie aus?
Wir bilden Kaufleute für Bürokommunikation, Bürokaufleute und Immobilienkaufleute aus. Ab 2014 auch Kaufleute für Büromanagement (Zusammelegung aus KfB+BK).

AZUBIYO: Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
Wir bieten eine Vielzahl von Einsätzen in unterschiedlichen, betriebswirtschaftlichen Bereichen. Es entsteht ein Netz mit den Fachbereichen, dass das Verstehen von bereichsübergreifenden Zusammenhängen, Schnittstellen und Kontakten ermöglicht

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Der Bewerbungszeitraum läuft von 01.08.-15.10. jeweils für das darauffolgende Jahr. Alle Bewerber absolvieren einen Eignungstest und ein Interview, welches meist in der Gruppe stattfindet.

AZUBIYO: Wie viele Auszubildende stellen Sie ein?
Wir stellen pro Jahr 10-12 Kaufleute für Büromanagement und 2 Immobilienkaufleute ein. Die Flughafen München GmbH bildet in der Summe über 50 Azubis aus.

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Unsere Ausbildung gestaltet sich individuell mit berufsspezifischer Einsatzplanung und eventuellen Projekteinsätzen/-unterstützung.

AZUBIYO: Was verdienen Azubis bei Ihnen während der Ausbildungszeit? Und welchen Urlaubsanspruch haben die Azubis?
Unsere Azubis werden nach dem TVAöD vergütet, profitieren meist auch von Tarifverhandlungen und haben einen Urlaubsanspruch von 27 Tagen.

AZUBIYO: Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?
Wir bieten berufsspezifische und ausbildungsbegleitende Seminare, Fahrtkostenzuschuss, Essensermäßigungen, kostenlose Nutzung der MUCi-Bude, diverse Vergünstigen am Flughafen Gelände und auch in der Region.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Wir haben eine sehr hohe Übernahmequote, allerdings keine Garantie. Grundsätzlich ist diese Entscheidung abhängig von personen-, betriebs- und verhaltensbedingten Gründen.

AZUBIYO: Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit sich – abhängig von ihrem Aufgabengebiet – extern und intern in der Weiterbildungs-Academy. Darüber hinaus können interessierte, engagierte Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Weiterbildungen unterstützt werden, wenn die Weiterbildung für Ihr Aufgabengebiet relevant ist.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Allgemeinbildende Fächer sollten ausgeprägt sein. Wichtig sind auch Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.

AZUBIYO: Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?
Sie sollten sie selbst bleiben und authentisch sein.

AZUBIYO: Vielen Dank für das Interview!

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FMGlogo-deutsch-blau-1000Weitere Infos zur Flughafen München GmbH erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen. Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

 

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AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

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