AZUBIYO Blog: Online-Magazin für Bewerbung & BerufswahlAusbildungMit unseren Auszubildenden möchten wir unsere Mitarbeiter/innen von morgen aussuchen

Mit unseren Auszubildenden möchten wir unsere Mitarbeiter/innen von morgen aussuchen

Anne Kahn ist Ausbildungsleiterin bei der Sparda-Bank Südwest eG in Saarburg. AZUBIYO berichtet sie im Interview über die Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest eG und gibt Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei ihnen.

Anne Kahn, Ausbildungsleitung bei der Sparda-Bank Südwest eG

AZUBIYO: Welche Berufe bilden Sie aus?
Wir bieten die Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann an.

AZUBIYO: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Nach einer Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen laden wir die Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort ein. Die Bewerber lernen uns und wir lernen Sie kennen. So können wir eine faire Entscheidung treffen, wem wir einen Ausbildungsplatz anbieten.

AZUBIYO: Wie viele Auszubildende stellen Sie ein?
Wir stellen 40 Azubis pro Jahr ein.

AZUBIYO: Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?
Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden eine abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten, damit sie anschließend als Universalbänker durchstarten können. Unsere Ausbildungssystematik mit verschiedenen Ausbildungsabschnitten garantiert eine einheitlich hohe Ausbildungsqualität.  Zusätzlich fördern und fordern wir unsere Auszubildenden durch interne und externe Schulungen und Azubi-Projekte. Neben mir als der zentralen Ausbildungsleiterin gibt es in unserem Haus 12 Ausbildungsbeauftragte, die sich um die Betreuung der Auszubildenden vor Ort kümmern und mit den Azubis die nächsten Entwicklungsschritte vereinbaren.

AZUBIYO: Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Mit unseren Auszubildenden möchten wir unsere Mitarbeiter/innen von morgen aussuchen. Bisher haben wir den Großteil unserer Auszubildenden gerne übernommen und möchten dies auch weiterhin tun. Natürlich ist die Leistung der Auszubildenden selbst ein wichtiges Übernahmekriterium.
Während der Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden halbjährig Rückmeldung zu Ihren Leistungen und können in Praxischecks zeigen, was sie bereits gelernt haben. Darüber hinaus haben unsere Azubis die Möglichkeit, sich durch Engagement in Ausbildungsprojekten einen Namen im Unternehmen zu machen.

AZUBIYO: Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Auch nach der Ausbildung wird es nicht langweilig. Unsere jungen Mitarbeiter entscheiden sich meist sehr bald nach der Ausbildung für ein berufsbegleitendes Studium (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt). Wir fördern diesen Lerneifer finanziell und durch zusätzliche Gewährung von Freizeit.
Fach- und Führungskarrieren fördern wir intern gezielt mit zweijährigen Förderprogrammen.

AZUBIYO: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?
Ausbildungsplatzbewerbern mit Mittlerer Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeiner Hochschulreife bieten wir gleichermaßen die auf zweieinhalb Jahre verkürzte Ausbildung an.
Sie sollten kontaktfreudig und interessiert am Umgang mit Menschen sein, kommunikativ und offen für das Arbeiten im Team. Deshalb achten wir besonders auf Hobbies und soziales Engagement.

AZUBIYO: Welche Tipps geben Sie Bewerbern mit auf den Weg?
Ihre Bewerbung wird das Erste sein, was wir von Ihnen kennenlernen dürfen. Hier entsteht bereits der wichtige erste Eindruck. Richten Sie bitte ein persönliches Bewerbungsschreiben an uns, in dem Sie erklären, warum Sie bei uns arbeiten möchten. In Ihrem individuell gestalteten Lebenslauf können Sie uns die Chance geben, mehr über Sie zu erfahren. Ein Foto macht Ihre Bewerbung persönlicher und vermittelt uns ein „erstes Bild“ von Ihnen. Bitte senden Sie uns außerdem Ihre letzten zwei Schulzeugnisse, so dass wir Ihre Stärken auf einen Blick erkennen können. Natürlich sind alle sonstigen Informationen über Sie, z.B. Praktikumsnachweise, Nebentätigkeiten, interessant für uns.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal unter: www.sparda-sw.jobs/azubi/stellensuche.php.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Logo_SpardaBankSWWeitere Infos zur Sparda-Bank Südwest eG erhältst du bei unseren Arbeitgeberprofilen.

                                           Außerdem findest du freie Ausbildungsplätze im Stellenmarkt.

Redaktion Redaktion

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Über uns

AZUBIYO ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Unternehmen. Bei www.azubiyo.de werden Ausbildungssuchende und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt: Bewerber legen ein Profil an, führen einen Stärkentest durch und geben konkrete Wünsche zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Reisebereitschaft an. Auf der anderen Seite definiert der Arbeitgeber seine Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Das AZUBIYO-Matching-Verfahren führt dann die passenden Bewerber mit den richtigen Stellen zusammen. Fast wie bei einer Online-Partnervermittlung.

Für Schüler ist AZUBIYO immer kostenfrei.

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